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ヘルパーステーション そらいろ

カテゴリ:採用活動( 27 )

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現在、人材採用パンフレットを作成しています。
きょうと福祉人材育成認証制度の個別支援メニューの事業を活用して制作の依頼を行っています。

レイアウトや文章構成などはプロの方が作ってくださります。
うちのような小規模事業所が立派なパンフレットを作れるなんて、認証制度のおかげです。

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採用情報や先輩職員のメッセージ、キャリアパスの表などを載せる予定です。
良い感じになりそうです。


表紙のタイトルなど、まだ確定しておらず考えないといけない箇所がいくつかあります。

「思い出を創る仕事」というフレーズを推していますが、これだけでは具体的な仕事の内容が伝わりません。
「当たり前の暮らしを支援する」という法人理念も載せたいですが、曖昧な内容にも思えます。


伝えたい内容は以下の3点です。
「障がい者の当たり前の暮らしを支援する仕事」
「一人一人に合わせたオーダーメイドの支援を行う」
「利用者もスタッフも思い出に残るお出かけを行う仕事」

伝えたいことはたくさんありますが、上手く伝えられません。
もどかしいところです。


利用者一人一人の方のニーズに合わせて個別に対応することは「当たり前のこと」だと思います。
一人一人の思いを叶えることが、その方の思い出を創っていく事なのだと思います。

そんな事ができる仕事だという事を伝えたい訳です。
by tumanokokoro | 2015-09-08 22:21 | 採用活動 | Comments(0)

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本日の午前中、採用パンフレットと人事考課について相談させていただきました。
エイデル研究所の方にお世話になりました。


きょうと福祉人材育成認証制度の個別支援メニューで受けました→こちら

採用パンフレットは、今後の人材採用活動においては欠かせない素材となります。
そらいろの仕事の魅力を伝えられるようなものにしたいと考えています。

法人の理念や事業紹介、求人のキャッチフレーズなどを載せたいと思います。
良いものになれば嬉しく思います。


人事考課については、私は知識もなく素人ですので、一から教わる感じでした。
キャリアパスや職員研修計画はあるのですが、評価制度はありません。

評価を行う目的から学ばせていただきました。

まだまだ、やるべきことが多いということは分かりました。

昨年度、認証を取るために人材育成のカタチは作りました。
今年度からは、それを活かして強い組織を作ることが必要になります。


本当の意味での『認証事業所』になる為のスタートラインに立っているのだと感じた時間となりました。
たくさんの宿題をいただき、明日から忙しくなりそうです。


2016年春に新卒採用できるよう、コツコツと頑張りたいと思います。
by tumanokokoro | 2015-08-10 22:17 | 採用活動 | Comments(0)

明日のそらいろ

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本日、来年度の新規採用職員試験の結果を出しました。
希望者してくれた方に内定通知を出しました。

現在もパートスタッフとして支えてくれている方です。
来年度からは正職員として新たな働きをしていただけます。


明日のそらいろを支えてもらえる人材に育てられるよう、職場環境を整えたいと思います。
また、そらいろのスタッフである事が誇りに思ってもらえるような事業所作りも必要であると思います。

今回の職員採用試験は小論文の課題を課しました。
障がい福祉に対する考え方や人生観について問うものでした。

一生懸命に考えて提出してくれました。


この小論文に書いた想いを大切にしながら、そらいろにて成長してもらえば良いかと思います。
よろしくお願いします。

続き・・・
by tumanokokoro | 2015-02-06 14:47 | 採用活動 | Comments(0)

職員採用試験

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来年度の新規職員採用試験を実施しました。
パートスタッフから正職員の希望を出してくれたスタッフに本日期限で小論文の提出を求めました。

そらいろ初の正職員採用試験です。

小論文の問題は数週間前に出しました。
数週間かけて小論文に取り組んでもらいました。


問題は2問です。
障がい者支援に関わる考え方を問うものと、人生観や人柄を知るための問題を出しました。

時間をかけて文章を作ることは簡単なことではないと思います。
小論文ですから、自分なりの結論を導き出す必要があります。

期限ギリギリまで苦労して書き上げてくれたようです。
ご苦労様でした。


当法人の理事で採点させていただきます。

小論文を書く機会は、滅多にありませんので受験者のスタッフにとっても良い経験になったのではないかと思います。
自分の考えや人生観を整理することができたのではないでしょうか。


文章には人柄が出ます。
採用試験には最適かもしれませんね。
by tumanokokoro | 2015-01-30 23:42 | 採用活動 | Comments(0)

スカウトサービス

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現在、そらいろは求人を出しています。
求人情報の掲載は当法人ホームページと京都福祉人材センターの二箇所です。

福祉人材センターに出している求人票の情報が分かりにくいので、これは書き直しが必要なのですが→こちら

当法人ホームページや福祉人材センターへの求人を見て、そらいろで働くことになったスタッフもいます。
求人活動とは、掲載した情報を見られることを待つものでした。

地道な活動です。


それが最近変わりました。

京都福祉人材センターが始めた『スカウトサービス』です→こちら

求人を出している事業所が求職者の情報を検索することができ、条件に合いそうな方がいればスカウトすることができます。
スカウトした相手に求人情報が送られ、求職者が興味を持ってもらえれば、問い合わせが来るようです。

事業所側は待つだけでなく、アプローチすることができるので、積極的な求人活動を行うことができます。


そらいろも早速、スカウトサービスを活用してみました。
就業希望エリアは『山城地域』、希望職種は『ホームヘルパー』、ジャンルは『障害者』で検索・・・

案外、多くおられますが、大抵の方は『正職員』希望です。
当然なのかもしれませんが・・・


そらいろが出している求人は『パート』です。
パート希望の方は少なくなりました。


その中でも雇用形態不問の方を見つけて、スカウト申請しました。
どういう結果になるでしょうか???

もし、縁がなかったとしても、スカウトされた求職者の方は、そらいろの名前を目にしてくださることになりますし、もしかするとインターネットで検索されたかもしれません。
そして、この記事を見てくださったかも・・・


就職は縁のもだと思います。
良い縁に巡り会えるよう、祈っています。


求人はパート募集ですが、採用後の働きや意欲次第で、正職員転換も行います。
来年度もパートから正職員への転換を考えているスタッフもいますし。


開所3年目の小さな事業所ですので、正職員を一気にドーンと増やすことは難しいですが、長く働いてくだされば正職員の道は作りたく思っています。
「スタッフ一人一人に合わせた働き方」を実現するためのキャリアパス制度も導入しますし、5年後、10年後に期待していただければ嬉しく思います。


今は未来を作るための求人活動を地道に行いたいと考えています。
良い人材をスカウトできるよう、目を凝らしたいと思います。
by tumanokokoro | 2015-01-22 22:41 | 採用活動 | Comments(0)

そらいろ求人票の確認

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今日は研修の受講のため、ハートピア京都に来ています→こちら
昼休みの時間に館内をブラブラして、福祉人材センターへ行きました。

現在、パート求人を出していますので、自法人の求人票を確認する事にしました。

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京都府下で多くの求人が出ている中、ヘルパーステーションそらいろの求人票もあります。

求人票の更新や変更はインターネット上で行うため、紙面で求人票を見るのは初めてです。

他事業所の求人票と見比べながら、確認して気付いたのは・・・

うちは記載事項が多いことと、時給額が安いこと、手当は多いけど詳細が分かりにくいことです。

これでは、求職者の目に止まりにくいかと反省・・・

そらいろの時給は、決して安すぎる額には設定していませんが、他が高くて驚きました。
どうやっておられるのでしょうか??


良い人材を確保するための入り口である求人票に改善が必要だと気付けたことは、大きな意味がありました。


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『認証マーク』が付いている事業所もありました。
京都福祉人材育成認証制度で認証を取られている事業所です。

このハンコがあると、良く見てもらえますかね。
こちらの準備も頑張りたいと思います。



ちなみに、そらいろは福祉人材センターと自法人ホームページでしか求人を行っていません。
ボチボチです。
by tumanokokoro | 2014-10-08 12:45 | 採用活動 | Comments(0)

登録ヘルパー募集チラシ

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登録ヘルパー募集チラシを作成中です。
「思い出を創る仕事」というキャッチフレーズが頭に浮かび、早速、製作しました。

ガイドヘルプとは利用者さんの思い出の1ページを創る仕事なのではないかと思っています。

そして、ヘルパー自身の思い出に残ります。
こんな大切で楽しい仕事を一緒にしてみませんか?
そんなコンセプトのチラシです。


写真を替えれば無数のパターンを作ることができます。
そらいろが活動して来た月日だけ思い出の数があります。


いい仕事ですね。
by tumanokokoro | 2014-06-15 00:21 | 採用活動 | Comments(0)