今さら、そんな事、言われても・・・
2012年 02月 12日
4月からの開業に向けて、3月は準備を整えるため、現職場への出勤は控えるつもりでした。
余っていた有給休暇をつぎ込んで。
3月の出勤日は6日間くらいの希望を出したところ・・・
「これじゃ、困る」との事・・・
「他の職員は、休み返上で働いているのだから」などなど、言われました。
それを言う職員の気持ちは分かりますが・・・
私の言い分としては、退職する事については昨年8月に全職員に報告していますし、12月には再確認の意味をこめて、「1月からは少しずつ出勤日を減らします」とも伝えています。
事前に伝えてきたつもりなのですが・・・
退職間近の3月まで、私が中心になって働かないと回らない現職場なら、4月以降は、どうなるのでしょうか?
私が退職する事が分かっていながら、対策が遅れている事を問題視された方が良いかと思いました。
現職場の事も心配なのですが、やはり、そらいろの準備を疎かには出来ません。
3月はそらいろ準備月間にしたいと思います。